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[浙江]杭州余杭綠色產業發展集團有限公司

說明:

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職位信息及網申地址:http://companyads./companyads/2022/zhongjianye/20220607hzyhbqa/index.html

 

公司簡介:杭州余杭綠色產業發展集團有限公司(以下簡稱公司)是杭州市余杭區政府直屬國有公司,目前擁有全資、控股、子公司14家,總資產98.3億元,凈資產59.7億元。主要負責國有資產經營管理和開發利用,涉及現代農業、環境治理、開發建設、資產運營、文旅康養、投資貿易六大板塊。

杭州余杭綠色產業發展集團有限公司2022招聘職位

 一、招聘條件

       (一)具有中華人民共和國國籍,并在外國無居留權;

       (二)遵守中華人民共和國憲法、法律,具有良好的政治素質和道德品行;

       (三)具有符合崗位要求的工作能力;

       (四)1987年1月1日及以后出生,無任何違法違紀行為及處分記錄。(具體崗位有特殊規定的,從其規定。詳見附件2)

       (五)戶籍情況符合下列情形之一:1.本人為浙江省戶籍;2.未婚者父或母為浙江省戶籍;3.已婚者配偶為杭州市戶籍(具體崗位有特殊規定的,從其規定)。

       符合下列情形的不限戶籍:1.符合崗位要求的2022年應屆畢業生;2.根據2022年1月中央組織部、人力資源社會保障部、退役軍人事務部、中央軍委政治工作部、全國雙擁辦《關于進一步做好軍人隨軍家屬就業安置工作的通知》規定,駐杭部隊隨軍家屬報名不受常住戶口條件限制。

       (六)學歷條件符合下列情形之一:

       A類崗位

       1.畢業于中國第二輪世界一流大學建設高校全日制本科及以上學歷的;

       2.畢業于其他境內高校全日制本科及以上學歷的,并符合下列情形之一:

       (1)具有碩士研究生及以上學歷的;

       (2)在校期間加入中國共產黨的;

       (3)在校期間獲得過校級及以上獎學金的;

       (4)在校期間獲得過校級及以上三好學生、校級及以上優秀畢業生等稱號的;

       (5)取得全國大學英語六級考試500分以上、IELTS6.5分以上或TOELF80分以上的(不限取得時間);

       (6)高中階段畢業于浙江省一級重點中學的。

       3.畢業于世界大學綜合排名(限軟科、QS、泰晤士高等教育、U.S.News之一)前200位的境外高校,并獲得教育部大學本科及以上學歷認證的;

       4.畢業于其他境外高校,并獲得教育部大學本科及以上學歷認證,且符合下列情形之一:

       (1)在校期間獲得過獎學金的;

       (2)在校期間獲得過校級及以上學科榮譽的;

       (3)GPA在3.0(滿分4.0)以上的;

       (4)IELTS7.0分以上或TOELF90分以上的(不限取得時間)。

       注:

       1.根據教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號),2016年12月1日后被中國境內具有實施研究生教育資格的高等學;蚱渌叩冉逃龣C構錄取的研究生,無論培養方式,被準予畢業的,均視為符合本公告中“全日制本科及以上學歷”。

       2.具體崗位要求有特殊規定的,從其規定。

       B類崗位

       具有全日制本科及以上學歷。

       C類崗位

       本科及以上學歷的退役軍人。

       二、招聘崗位及需求

       詳見附件2

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杭州余杭綠色產業發展集團有限公司2022招聘流程

招聘程序

       本次招聘按照公開、平等、競爭、擇優原則,通過公開報名、資格審查、初試、資格復審、復試、體檢及考察、公示及聘用等程序進行,根據成績排名擇優錄取。

       (一)公開報名

       本次報名采用網上報名的方式,每位應聘者限報一個崗位。

       第14、15、16號崗位報名時間為2022年6月2日上午12時至6月10日下午5時。應聘者請將以下材料通過電子郵件(郵件標題為“綠產集團2022員工招聘報名(姓名+應聘崗位)”)發送至290870159 @郵箱。

       1.《應聘報名表》附件1;

       2.本人居民身份證正反面掃描件或照片;

       3.學生證掃描件或照片

       4.其他符合相關要求的證明材料掃描件或照片。

       其他崗位報名時間和方式將在一周內另行通知,請關注杭州市余杭區政府門戶網站或余杭綠產集團微信公眾號。個人信息必須真實有效,如有虛假信息則取消報考資格。

       (二)資格初審

       報名截止后,公司對所有報名人員進行資格初審。合格報名數未達到招聘計劃數1:3比例的相應核減崗位。

       (三)初試

       初試根據資格初審通過人數,視情形采用AI系統測試/或無領導小組測評,滿分為100分。初試后根據成績按不低于1:3的比例確定參加復試人員。

       (四)復試   

       復試前進行資格復審。復試具體時間、地點、形式另行通知。

       (五)體檢及考察

       體檢及考察對象根據復試成績從高分到低分按相應招聘崗位計劃1:1比例確定。相關體檢考察標準參考現行公務員錄用標準執行。體檢、考察不合格或考生自動放棄出現缺額時,按照擇優原則視情決定是否遞補。

       (六)討論決定

       根據考察情況,由考察小組提出聘用人選建議名單,由公司黨委研究決定。如公司黨委認為人選均不合適的,該崗位人選可作空缺處理。

       (七)公示及聘用

       經體檢、考察后,擬錄用人員名單在網上進行公示,時間為5個工作日。經公示無異議的,辦理相關聘用手續。對公示中反映的問題,由公司進行調查核實,作出是否可以聘用的決定。公示結束后,批準聘用的人員須在規定時間內報到,簽訂勞動合同,確立勞動關系,辦理入職手續。本人放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到或發現有不符合報考資格和聘用條件的,取消聘用,按照擇優原則視情決定是否遞補。

 

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